Zo werkt Shoptalent

Je bent op zoek naar een nieuwe baan in de retail en bent ons tegen gekomen. En nu? Om je meer inzicht te geven in onze werkwijze en onze procedures, geven we onderstaand het antwoord op veelvoorkomende vragen. Staat jouw vraag er niet tussen, schroom dan zeker niet om contact met ons op te nemen!

- IK HEB MEZELF INGESCHREVEN BIJ SHOPTALENT. EN NU?

Allereerst, welkom bij de club! Jouw gegevens staan nu in ons systeem. (Als het goed is, heb jij ook een e-mail ontvangen met de bevestiging van jouw inschrijving. Mail gemist? Neem dan zeker even contact met ons op, zodat we kunnen checken waar het is misgegaan.)

Nu je jezelf hebt ingeschreven, is het aan ons. We duiken in jouw cv, om een 1e indruk te krijgen van wie je bent en wat je kunt.

Zien we direct een match? Dan nemen we meteen contact met je op, om de mogelijkheden en vervolgstappen te bespreken.

Zien we nu nog geen match? Dan bewaren wij jouw gegevens in ons systeem, zodat wij jou wel direct kunnen benaderen zodra wij die perfecte vacature voor jou in bemiddeling krijgen. Sowieso krijg je een bericht van ons.

- IK HEB GESOLLICITEERD OP EEN VACATURE BIJ SHOPTALENT. EN NU?

De eerste stap richting jouw nieuwe baan is gezet. Nu gaan wij voor jou aan de slag. Binnen 1 werkweek checkt onze recruiter of jouw achtergrond matcht met de vacature.

Een overduidelijke match? Onze recruiter belt jou om je uit te nodigen voor een persoonlijk gesprek bij ons op kantoor in Amsterdam. We ontdekken meer over jou en bespreken samen de mogelijkheden.

Zien we niet gelijk de match? Ook dat laten we weten. Daarna bewaren wij jouw gegevens in ons systeem, zodat wij jou direct kunnen benaderen zodra wij die perfecte vacature voor jou in bemiddeling krijgen.

- HOE ZIET DE SOLLICITATIEPROCEDURE ERUIT?

Na jouw sollicitatie en de match op het eerste gezicht, ontmoeten we elkaar op ons kantoor in Amsterdam. We vragen hoe jij je koffie (of thee) drinkt en we stellen vooral veel vragen om te ontdekken wie je bent, waar jij in uitblinkt en waar jij naartoe wilt.

Na dit vragenvuur is het tijd voor the next step: de vacature. Wij delen echt alle ins en outs met je over de vacature én de opdrachtgever. Zo krijg jij alle handvatten die jij nodig hebt om je voor te bereiden op het 1e gesprek bij jouw potentiële nieuwe werkgever. Denk bijvoorbeeld aan tips over je kleding, de vragen die je kunt stellen en hoe jij je presenteert.

Na dit gesprek stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever. Zodra jij wordt uitgenodigd, bellen we nog even met elkaar. We bespreken dan samen de laatste dingen en geven nog wat last minute tips, zodat jij volledig voorbereid op gesprek gaat.

De dag van jouw gesprek sta je er alleen voor: jij gaat op het afgesproken moment naar de afgesproken plek voor jouw sollicitatiegesprek. Wij duimen op afstand met je mee. Na het gesprek nemen we contact met je op om te horen hoe je de 1e kennismaking met jouw mogelijke nieuwe werkgever hebt ervaren.

Een 2e gesprek, een 3e gesprek, een assessment… Hoe het sollicitatieproces verder loopt, is altijd anders. Dit varieert per retailorganisatie, functie en situatie. Je kunt er op rekenen dat we jou op de hoogte houden en elke stap met je doorspreken. Tot in detail.

- EEN MATCH. EN NU?

Met vlag en wimpel door de sollicitatieprocedure gekomen? Dan zijn er nog verschillende opties. Welke optie voor jou van toepassing is, direct in vaste dienst of op flexibele basis, hebben we direct in het begin van het proces al met je doorgesproken. Geen verrassingen achteraf dus. En: gefeliciteerd met je nieuwe job!

We stoppen niet als jij begint. We gaan niet voor kortstondig contact, maar voor duurzaam contact. We willen jou over 10 jaar nog steeds spreken en horen hoe het met jou gaat. Dát is namelijk waar wij het voor doen!

- WAT IS WERVING EN SELECTIE?

Retailorganisaties besteden het zoeken naar én vinden van vast personeel geregeld uit. Werving en selectie betekent dat wij nieuwe, vaste medewerkers zoeken voor onze opdrachtgevers. Daarbij nemen wij het gehele werving- en selectieproces uit hun handen. We zoeken retailtalent, selecteren de personen die écht passen en uiteindelijk stellen we de meest passende kandidaten voor. Die gaan op gesprek bij de opdrachtgever en bij een match, dan kom jij rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst. Of dat voor bepaalde of onbepaalde tijd is, bepalen jullie met elkaar.

Ook belangrijk om te weten: er zijn voor jou géén kosten aan ons werving- en selectieproces verbonden.

- WAT IS FLEX / UITZENDEN?

Soms hebben retailorganisaties tijdelijk personeel nodig. Voor een week, voor een maand of voor een jaar. Bijvoorbeeld voor een groot project, bij de opening van een nieuwe winkel of vervanging in verband met zwangerschapsverlof of ziekte. Bij de wens voor tijdelijk personeel kiezen zij vaak voor uitzenden.

In de basis houdt uitzenden in dat een retailorganisatie tijdelijk een werknemer aanneemt. De werknemer krijgt geen contract bij de retailorganisatie, maar wél van Shoptalent.

Start jij op uitzendbasis en excelleer je zo dat de retailorganisatie jou in dienst wil nemen? Dat kan. Zodra je 1.040 uur hebt gewerkt (dat is een half jaar op fulltime basis). Daarna ben je niet langer in dienst bij Shoptalent, maar bij de retailorganisatie zelf.

IS JOUW VRAAG NIET BEANTWOORD? NEEM DAN CONTACT MET ONS OP!

Retail

Bij alles wat wij doen, elke beslissing die wij nemen staat kwaliteit centraal. Daarom zijn onze recruiters en intercedenten geselecteerd op hun vaardigheden, kennis en passie!
Onze mensen hebben allemaal een achtergrond in de retail en een breed inzicht in deze industrie.
Dat maakt dat ons recruitment proces snel, simpel en plezierig!

Nieuw item 1

Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, sit amet adipiscing sem neque sed ipsum. Nam quam nunc, blandit vel, luctus pulvinar, hendrerit id. Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, sit amet adipiscing sem neque sed ipsum. Nam quam nunc, blandit vel, luctus pulvinar.

Nieuw item 2

Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, sit amet adipiscing sem neque sed ipsum. Nam quam nunc, blandit vel, luctus pulvinar, hendrerit id. Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, sit amet adipiscing sem neque sed ipsum. Nam quam nunc, blandit vel, luctus pulvinar.

Inschrijven

Abonneren op nieuwsgroepen
Vul hieronder je e-mailadres in om je aan te melden voor onze nieuwsbrieven.